青岛市人民社会保障局与海尔集团签署“海外企业对接”战略协议

原标题:青岛市人民社会保障局与海尔集团签署“上海企业沟通”战略协议

合同签订时间从30分钟缩短到2分钟。

人力资源服务从多次运行到全天实时在线处理；

相当于一名人力资源人员的服务可以对应1000人.

4月2日，青岛市人民社会保障局与海尔集团签署了“海奇通”战略协议。“海奇通”是基于政企互联模式创新，以用户体验为出发点，以区块链为纽带的诚信生态人力资源产业云平台。

海尔集团总裁周云杰(左)与青岛市人力资源和社会保障局局长胡一英(右)当场签约

由于新皇冠肺炎疫情的影响，各行各业都遇到了前所未有的困难，尤其是人力资源管理模式也面临着新的挑战。特殊情况下，网下签订劳动合同、审批不能正常进行，社保、学历、身份证等业务受阻。传统的人力资源工作无法满足最佳用户体验，从而影响企业用工和恢复生产的全过程。因此，在用户需求不断变化的情况下，迫切需要一种全新的人力资源解决方案来改变系统。

青岛人力资源和社会保障局、海尔集团根据用户需求，启动了政企互联、智能授权模式，解决了企业与人力资源和社会保障部门之间数据不畅、信息重复录入的问题，解决了重复跑腿、就业风险和重复操作的问题。为了解决这种特殊情况，企业人力资源管理模式的迭代提供了一种新的解决方案。

在传统的人力资源服务中，员工在签订劳动合同、增加或减少社会保障、提取公积金时，需要在现场签字。然后，要求人力资源人员到人民社会保障局、公积金中心等部门单独办理。

(海奇通系统截图)

如今，“海奇通”平台颠覆了传统的人力资源服务行业，为员工提供一站式体验应用、一键式处理和云自助服务；为企业提供在线人力资源云平台；同时，保证社会部门数据的及时性和准确性，创建多维度的诚信机制，营造良好的诚信经营环境。通过离线到在线、纸质到电子、等待到实时等方式。员工可以跑腿，等待，什么都不证明，有效地解决了企业在疫情期间的就业问题。同时，该平台利用区块链技术实现企业和员工的数据安全和隐私保护。

在海尔为期一年的试点期间，“海奇通”已经为海尔的1000家小微企业提供服务，签订了50万份电子劳动合同。实现了相当于1名人力资源的服务，从350人增加到1，000人；合同的签订时间从30分钟缩短到2分钟，人力资源业务的处理从多次运行变为24小时实时在线处理，不仅节省了大量的人工成本，还为用户创造了最佳的服务体验。

青岛海联数码科技有限公司称，“海奇通”不仅是一个直接连接政府和企业的人力资源云平台，还提供基本的人力服务。同时，它也是一个连接核心企业和生态各方的真诚生态平台，确保过程中的零距离、零签名、零延迟、零风险，创造一个政府、企业和人民共同创造的生态系统，帮助生态各方在平台上创造、共赢和共享。