【深度】吴韩吉重返被咬大陆60天夺权权力下疯狂裁员

原标题:[深度]吴韩吉重返比特大陆60天:在李伟

照片来源:皮克斯拜

记者|周亦学

编辑|宋嘉楠

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比特大陆的趋势和它所关注的比特币世界一样不可预测。

去年10月，在取消了联合创始人兼前董事长詹克端在该公司的所有职位后，联合创始人吴韩吉宣布重返比特大陆，拯救了“濒临悬崖的公司”。

两个月后，作为救援措施的第一步，被咬的大陆开始了新一轮裁员。由于比特在2018年底已经裁员一半，社交媒体嘲笑比特说“年度裁员又开始了”。

根据界面新闻，裁员率可能高于50%，人工智能业务线几乎完全被削减，只剩下少数R&D和产品团队。据《星球日报》报道，人工智能团队将从360人减少到不到100人，成都、武汉、上海和深圳的人工智能团队即将崩溃。从业务线来看，人工智能研发分为芯片、硬件、板和服务器，其中100多个服务器团队被直接切断，其他业务线也不同程度地被削减。

一名来自比特兰的下岗员工告诉界面新闻，在收到裁员通知后，许多员工拒绝签字。因此，他们的指纹权利被撤销，他们不能进入办公室。深圳办公室30多人全部下岗，租金也在15日返还。

Bitland回应说，“Bitland将继续根据市场情况和业务发展进行正常的人员调整。”

在吴韩吉返回被咬大陆的60天内，被咬大陆的员工经历了从最初的期望到失望的整个过程。首次公开募股的希望渺茫，采矿机械业务的市场份额下降了近一半。比特大陆能否被“拯救”仍不得而知。

矛盾加剧

许多被咬的内地员工相信吴韩吉和詹克端之间的矛盾将在2019年初完全解决。当时的说法是“和平分离”。两人同意不干涉对方的公司。

分手后，詹克端全权负责被咬大陆的业务。吴韩吉带着一些关键人员离开，成立了一家新的创业公司Matrixport，专注于与区块链相关的业务，包括数字现金交易和矿山池。比特大陆投资了吴韩吉的新公司。

但事实上，两者之间的矛盾从未真正解决。

王璐(化名)，与吴韩吉关系密切，告诉接口新闻，吴韩吉对被咬的大陆有很多感情，离开是因为战克团已经将吴韩吉从其核心业务中移除。以前，吴韩吉没有机会挑战詹克端。他秘密等待机会，联系其他投资者，最终在2019年10月29日彻底逆转。

吴韩吉和詹克端于2013年共同创立了比特大陆。这两人长期以来一直以“双首席执行官”的模式经营公司。吴韩吉负责销售、矿坑和矿山运营，詹克端负责矿山机械芯片和人工智能芯片的研发。在比特大陆，吴韩吉和詹克端各有自己的军队。两党之间有明显的区别，人员很难相互流动。

但在2018年，员工越来越感受到两位首席执行官之间的敌意，主要来自公司发展方向的规划。一位内地员工曾告诉《接口新闻》，吴韩吉来自投资背景，更喜欢轻资产业务，而湛科集团则推出人工智能芯片，两位老板个性都很固执，都无法说服对方。

除了公司发展路线上的差异，吴韩吉长期以来一直对詹克端的一些做法不满。

王璐告诉《接口新闻》，詹克曾带领比特大陆在其家乡福州开展数字福州项目，这样的项目应该能够由像阿里华为这样的大型集成商承担，而比特大陆只有大约3000名员工。詹其雄坚持要在这个项目上投入一大笔钱，吴韩吉认为这是为了个人名利而浪费公司的钱。后来，福州政府发生了变化，引进了另一家大型企业来领导数字福州项目，这使得比特大陆的情况非常尴尬。

这样的事情继续加剧两者之间的矛盾。

有一次，Z

同样在2019年，当Jenks全面掌管Bitland时，公司的现金流支柱采矿机业务将会出现严重问题。

首当其冲的是采矿机器的缓慢销售。比提大陆的一名前员工透露，该公司主要蚂蚁矿机的价格远高于竞争对手。此外，由于货币圈的严冬，许多储存起来的机器无法出售。

另一方面，竞争对手杨作兴创立的神马矿业机器(Shenma Mining Machine)迅速占领市场，成为比特大陆的竞争对手。“在高峰期，蚂蚁采矿机的市场份额达到70%，现在我不知道是否有50%。神马矿业机械的市场份额迅速增长，目前已占到40%。”

吴韩吉“扭转局面”

“我必须回来拯救这家公司，把它拉到悬崖边上。”在2019年10月29日交接当天的全体员工会议上，吴韩吉兴奋地说道。

上述员工回忆说，对于吴的回归，公司的员工主要是欢迎的，有一种“令人向往的气氛”。

公开信发出后，吴韩吉解除了比特大陆人力资源主管(2018年底詹克端介绍的前华为人力资源)的职务，并重新任命索超为新的人力资源主管。

11月2日，吴韩吉发了第三封邮件，宣布给所有员工加薪。

后来，他还召开了股东大会，取消了詹克斯的特别投票权。此前，詹克端和吴韩吉均在比特大陆持有b股，其他股东持有a股。b股拥有1:10投票权。废除詹其雄的特别投票权后，吴韩吉的阵营拥有超过50%的投票权。

"顽固地、顽固地拒绝听取合理的建议，自杀的企业造成巨大的损失，并拒绝停止."在此期间，吴韩吉经常在他的朋友圈里谴责詹克端。

根据界面上的消息，被解除职务的詹克端仍在参加深圳琥珀会议。起初，他不相信这个消息是真的。直到确认，立即飞回北京。11月7日，詹克端在他的朋友圈里第一次宣称，“被咬的大陆是我们的孩子，我会尽全力保护她！我会拿起合法武器，让所有伤害和剥削被咬者的企图都失败！”

但在一些员工眼里，吴敬琏的回归对比特大陆更有利。不久前，中央电视台播出了中央政治局对区块链科技发展现状和趋势进行集体研究的消息，这被认为是对区块链在国家层面地位的承认。吴韩吉在区块链圈内更有影响力。

即使一些员工听说吴韩吉解雇了詹克端并更换了公司的法定代表人，他们的第一反应是，“这可能是两位老板共同领导的一出戏。”

然而，这个蜜月期并没有持续很久。

这位前比特兰员工告诉接口新闻，一些从吴季冷战归来的矩阵输出人员在两家公司工作，引起许多比特兰员工的不满。

此后，该公司的许多高管要么被解雇，要么辞职，这被员工解释为吴韩吉打算清理与詹克端有关联的人。当时，公司内部恐慌，气氛紧张。

疯狂裁员

进一步加剧了公司的混乱和随后的大规模裁员。

据界面新闻报道，比特大陆约有1300名员工可能被解雇，其中一半以上可能被解雇，尤其是人工智能业务领域，这完全出乎人工智能业务领域高管的意料。

张超(化名)，曾在比特大陆从事人工智能业务的高管，告诉接口新闻，吴韩吉回到比特大陆后，在所有人工智能部门员工会议和高管会议上传达的信息是“人工智能业务正常进行，我也不明白”。

一份来自比特大陆的公关草案也提到，早在2015年，吴韩吉就提议在内部进入人工智能领域，并开始探索人工智能业务。传达的信息是，为了稳定军队士气，吴韩吉比詹克端更早看好人工智能。

不过，吴韩吉也提到，由于比特币产量减半，公司的现金流将受到影响，这需要人员调整。当时，人工智能业务的大部分高级管理人员也同意，在詹克斯和清道夫统治时期确实有多余的人员

张超用“颠倒”这个词来形容33，354人的对比，这一对比最初只是“优化”，后来几乎变成了人工智能业务线的所有裁员。人工智能产品的交付团队被削减了80%以上，销售团队几乎被消灭，解决方案团队也被削减了。至于裁员规模如此之大的原因，公司没有给出具体解释，只是说“战略方向调整”。

王璐告诉《用户界面新闻》，裁员不是为了清理詹克斯，而是一次旨在保护主营业务的战略性裁员。

"从外部来看，这是一种战略收缩，是对产品研发的回归。不管这种说法是真是假，但即使是解决方案和售前团队都被切断了。我认为在比特兰启动人工智能是不可能的。”张超说道。

张超表示，2019年比特大陆的人工智能业务将有很大改善，年收入达到8900万英镑，而2018年的人工智能业务只有几十万英镑。主要原因是支持国内芯片的国内趋势将从2019年开始。

当时，其他人工智能芯片独角兽公司由于起步较晚，仍处于芯片“动手”阶段，而比特大陆的人工智能核心芯片已经历经三代，已经打磨到成熟，可以大规模销售。利用这个机会取代国内产品，公司迅速增加了人工智能芯片业务的收入。

在大规模裁员的消息被披露后，1月7日，再也没有这样做的詹克斯集团发布了第二封公开信，谴责这是“一个接近自杀的错误决定”

”比特大陆雇佣了大约1300人，艾尔的业务部门雇佣了不到一半的员工，友好的企业是成千上万人的团队。有这么小的团队来支持如此强大和庞大的铝业务，如何优化铝业务，因为铝业务还没有盈利？没有输入，输出从何而来？”“我必须为比特大陆员工和股东的利益挺身而出，”詹克劳斯说。

一些知情人士告诉接口新闻，詹克端正在积极争取比特大陆的下岗员工，但没有做出任何进一步的行动或计划。

据媒体报道，詹克端也于去年12月9日召开股东大会，要求罢免现有董事，选举他为唯一董事，但由于失去多数投票权而被否决。取消特别投票权后，詹克斯一家于去年12月在开曼提起诉讼，要求法院宣布该决议无效。双方目前正在诉讼中。

由于两大股东之间的诉讼，比特大陆在2019年年中发起的首次公开募股过程也被中断。当竞争对手贾楠·云志成功登陆纽约证券交易所时，这家最大的采矿机械制造商在比特大陆上市的希望变得越来越渺茫。

“首次公开募股的可能性几乎消失了。尤其是在面临法律诉讼的情况下，如果诉讼问题得不到解决，比特币大陆就不可能进行首次公开发行。”王璐说。无论哪一方最终赢得绝对控制权，被咬的大陆都需要被“拯救”，这已成为事实。