师旷荣获人工智能最佳雇主排名简历工程师理想企业前五名
原职:前5名，简历工程师理想企业，师旷获人工智能最佳雇主报名表
最近，由雷锋的人工智能学习协会发起的“2019-2020年人工智能最佳雇主”活动的最终结果已经公布。师旷人工智能企业因其对人工智能人才培养的重视和投入，以及在计算机视觉领域的突出成就，被评为“简历工程师理想企业前五名”。
师旷在人工智能领域的研究一直处于行业的前沿。2012年，师旷推出了人脸识别开放平台face。2013年，师旷研究院成立了一个深入学习的研发团队。2014年，它完成了自主开发的深度学习框架MegEngine的开发，同时投资建设了新一代人工智能生产力平台Brain Ecology。凭借大脑和尖端神经网络(如DorefaNet、ShuffleNet和ResNet)等优秀技术，师旷在2017年和2019年由《麻省理工科技评论》发布的两项最新“最聪明的50家公司”排名中均名列前茅。自2017年至2019年6月30日，师旷研发团队在各种顶级国际人工智能竞赛中共赢得27次世界锦标赛，并在多个计算机视觉项目中表现出色，多次击败来自世界技术巨头和顶尖大学的研究团队。
师旷作为人工智能领域的老牌企业，这次被评为“简历工程师的理想企业”。师旷在进行高速技术研发和业务落地的同时，高度重视高端人才的培养，通过不断完善人才培养机制和引进高层次人才，帮助人工智能产业发展。2017年，师旷科技成立了专门的技术委员会，并邀请姚期智院士、郑南宁院士等人工智能领域的知名人士担任顾问。2018年，经中国人力资源和社会保障部和国家博士后管理委员会批准，师旷正式建立了一级博士后研究工作站。2019年，师旷、百度、搜狗等企业荣获拉戈评选的人工智能领域最佳雇主。
随着行业的不断探索，师旷科技也在京、宁、成、沪设立了独立的研究机构。师旷研究院院长博士、上海研究院院长魏博士、研究院基础模型组组长博士等。有幸运的人员培训。此外，师旷科技与中国科学院、北京大学、清华大学等共同建立了北京致远人工智能研究所。充分发挥企业和高校的资源优势，共同加快人工智能人才的培养。
开源、开放AI生产力平台 与行业共享AI洪荒之力
3月25日，师旷正式启动了自己的工业级深度学习框架“MegEngine”，由师旷开发，师旷使用了6年。在开源框架的同时，师旷宣布它也将开放大脑的计算能力和数据平台。其目的是通过开源和开放的方法，将新一代人工智能生产力平台Brain的能力逐步转移给行业内的广大开发者，降低开发门槛，使每个人工智能开发者能够快速实现从0到1的算法创建，从而创造更大的价值。
自主开发的深度学习框架和大脑为师旷的科研和商业提供了巨大的支持。例如，在CVPR 2020，师旷通过独立的开发工具和完善的开发环境，在计算机视觉的各个细分方向取得了进一步的研究成果。CVPR共发表了16篇论文，涉及人工智能的许多领域，如目标检测和行人再识别(尤其是遮挡场景)、人脸识别、文本检测和识别、实时视频感知和推理、小样本学习、迁移学习、3D感知、GAN和图像生成、计算机图形学、语义分割、细粒度图像等。
就业务进展而言，它有自己的R&D系统，这使得师旷的R&D交货速度快，产品稳定。春节和下班回家期间，师旷成立了一个专门的温度测量小组。根据着陆场景的需要，进行了创新
在师旷研究所的墙上，有一个词:“不断创新和认知边界的扩展，非凡的技术成就和产品价值。”师旷首席科学家、师旷研究所所长孙健表示，这是师旷研究所的使命，这意味着人工智能研究不仅要仰望星空，还要仰望脚踏实地
从专注于自身的技术升级和业务落地，到开源天元分享人工智能催化行业发展的能力，都体现了忽视“技术信念和实用价值”的基因。此次荣获“简历工程师五大理想企业”，也是行业对师旷以其技术实力和人才培养能力推动行业发展的肯定。未来，师旷将继续加强其技术和登陆水平，与更多开源实践者一起在计算机视觉领域建立开发者生态，促进人工智能产业的发展。
